Mentoring

Mentoring beschäftigt sich mit der Persönlichkeitsentwicklung eines Mentees. Dabei kann der Mentor verschieden Aufgaben und Rollen übernehmen. Somit ist der Mentor Vorbild und Ratgeber indem er seinen Mentee begleitet und unterstützt, konkrete Hilfestellung zur Problemlösung gibt und konstruktive Kritik und Feedback anbietet. Auch als Coach oder als Kritiker fungiert der Mentor, der seinem Mentee daran erinnert „geerdet“ zu bleiben. In der Rolle als Förderer ermöglicht er seinem Mentee Zugang zu nützlichen Netzwerken und dient selbst als Referenz.